Приказом ФССП России от 12.03.2020 года № 178 утвержден Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе
Перечень включает:
- Рапорт сотрудника, замещающего должность высшего начальствующего состава и достигшего предельного возраста пребывания на службе, на имя директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации о заключении нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения, согласованный с непосредственным руководителем (начальником).
- Заключение военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к службе по состоянию здоровья.
- Копия аттестационного листа сотрудника по последней аттестации.
- Представление о заключении нового контракта с сотрудником.
Для заключения нового контракта сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, в кадровое подразделение по месту службы подаются установленные документы.
Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы судебных приставов – главному судебному приставу Российской Федерации согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта.
Кадровое подразделение органа принудительного исполнения Российской Федерации на основании рапорта сотрудника при наличии заключения военно-врачебной комиссии о его годности к службе по состоянию здоровья и решения директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации оформляет представление о заключении нового контракта и направляет Министру юстиции Российской Федерации не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта.
В представлении о заключении нового контракта с сотрудником дается оценка его деловых и личных качеств, указываются сведения об уровне профессиональной подготовки, о результатах служебной деятельности, об исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в органах принудительного исполнения Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в этих органах, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации и при необходимости другие документы.